Carrières

Pour information, contactez M. Étienne Lepage au 418 860-5102 (Rivière-du-Loup) ou au 418 722-7311 (Rimouski).

Rimouski

(Salaire : entre 19$ et 22$/temps plein 40 heures)

Le coordonnateur effectue la coordination entre le département de ventes et les opérations d’installation, suivre l’agenda et planifier les installations. Il peut arriver que le candidat doive aller faire des travaux lorsqu’un technicien ne se présente pas. L’objectif du poste est de faciliter la transition entre les ventes et les opérations.

Responsabilité :

  • Planifier, gérer et coordonner les activités du service à la clientèle;
  • Coordonner les services vendus aux clients et la date de réalisation des travaux;
  • Préparation des bons de travail pour les techniciens et installateurs;
  • Tenir à jour l’agenda;
  • Reconnaître et communiquer les priorités;
  • Superviser les activités afin d’assurer la qualité et la conformité;
  • Faire le suivi de l’approvisionnement pour les chantiers;
  • Intervenir dans les prises en charge de cas client;
  • Superviser les gestions des plaintes de clients et résoudre les problèmes reliés au service à la clientèle;
  • Créer un esprit de groupe dynamique, harmonieux, collaboratif et fait d’ouverture;
  • Conseiller et coacher régulièrement les membres de l’équipe pour assurer des relations de travail constructives et maintenir une bonne collaboration entre les différents départements;
  • Participe à des réunions de coordination administrative;
  • Effectue diverses tâches administratives (facturations, feuille de temps, prise de rendez-vous, réclamation de garanties, santé-sécurité au travail, etc.)

Qualifications :

  • Diplôme d’études collégiales;
  • Posséder de l’expérience (un atout);
  • Avoir de la connaissance en construction;
  • Capacité à comprendre la vue d’ensemble d’une entreprise, du point de vue des ventes, service et opération;
  • Bonne maitrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook);
  • Habileté et intérêt à utiliser des logiciels informatiques;
  • Être capable de communiquer efficacement;
  • Être capable de planifier et organiser;
  • Avoir la capacité à travailler en équipe;
  • Aimer avoir du plaisir au travail et travailler en équipe;
  • Être autonome;
  • Être dynamique, avoir le sens de l’écoute et de l’entregent;
Postuler

(Salaire 17$ l’heure et entre 24 et 40 heures selon la saison)

Relevant du directeur et directrice-adjointe, vous serez impliqué activement dans les opérations administratives courantes de l’entreprise.

Vos responsabilités :

  • Effectue, à l’aide des systèmes ou logiciel appropriés, divers travaux reliés;
    • À la caisse et petite caisse
    • À la facturation
    • Aux comptes à recevoir
    • À la préparation de la paie et la mise à jour des dossiers
    • Au classement
    • Et la conciliation des comptes
  • Concilier les comptes de banque et analyse les comptes du grand livre en vue de la préparation mensuelle des états financiers;
  • Accompagne le comptable dans la procédure de fin de mois et d’années;
  • Effectue diverses communications par téléphone, en personne ou par écrit, en vue de fournir ou demander divers renseignements;
  • Reçois les appels téléphoniques, les achemines et au besoin donne l’information;
  • Donne du support aux services à la clientèle, pour percevoir les paiements, prendre les rendez-vous;
  • Compléter des formulaires de conformité, rédiger des lettres;
  • Suivre les ventes de spa, piscine et thermopompe et compléter un rapport;
  • Au besoin, procéder à l’achat de fourniture de bureau et assurer l’entretien des équipements;
  • Appeler à faire des demandes de financement;
  • Soutenir administrativement des projets divers de l’entreprise
  • Toutes autre tâches connexe relié à l’emploie

Prérequis :

  • Détenir un DEC en administration ou bureautique ou attestation d’étude professionnelles équivalent et de l’expérience;
  • Maitriser les logiciels de suite office et Acomba;
  • Très bonne habilités en informatique;
  • Posséder une bonne maitrise du français;
  • Avoir le souci du détail, de rigueur et un grand sens de l’organisation;
  • Faire preuve d’autonomie, d’initiative, d’entregent, de discrétion ainsi que d’une grande disponibilité;
  • Démontrer votre capacité à travailler en équipe;
  • Capacité de communiquer efficacement avec diplomatie et parfois fermeté;
Postuler

(Salaire : entre 17$ et 23$ selon expérience/temps plein 40 heures)

L’installateur est une personne qui devra effectuer les livraisons et l’installation des poêles, foyer et cheminées, également les systèmes de ventilation (échangeur d’air) et aspirateurs centraux.

Responsabilité :

  • Effectuer l’installation d’appareil au gaz;
  • Effectuer l’installation d’appareil au bois;
  • Effectuer l’installation d’appareil aux granules;
  • Effectuer l’installation d’appareil de ventilation (échangeur d’air);
  • Effectuer l’installation d’aspirateur central;
  • Effectuer divers livraison (poêle, foyer, spa, piscine, etc.);
  • Préparer le matériel requis à chaque matin;
  • Répondre aux attentes et aux questions des clients;
  • Effectuer un travail professionnel;
  • Effectuer des réparations, des entretiens et des diagnostics d’appareils défectueux;

Qualifications :

  • Détenir la carte de santé sécurité sur un chantier de construction;
  • Diplôme d’études professionnel (un atout);
  • Posséder de l’expérience (un atout);
  • Détenir un permis de conduire valide;
  • Avoir de l’habileté en construction;
  • Apte de travailler en hauteur et avoir une bonne forme physique;
  • Capacité de soulever de lourde charge;
  • Capacité de travailler en équipe;
  • Faire preuve de leadership, d’autonomie et de débrouillardise;
  • Structurer et organisé;
  • Aimer le travail bien fait;
  • Entregent;
  • Minutieux et professionnel;
  • Positif, dynamique, déterminé et rigoureux;

Un poste disponible à Rimouski
En vigueur pour mars.

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Rivière-du-loup

(Salaire : entre 19$ et 22$/temps plein 40 heures)

Le coordonnateur effectue la coordination entre le département de ventes et les opérations d’installation, suivre l’agenda et planifier les installations. Il peut arriver que le candidat doive aller faire des travaux lorsqu’un technicien ne se présente pas. L’objectif du poste est de faciliter la transition entre les ventes et les opérations.

Responsabilité :

  • Planifier, gérer et coordonner les activités du service à la clientèle;
  • Coordonner les services vendus aux clients et la date de réalisation des travaux;
  • Préparation des bons de travail pour les techniciens et installateurs;
  • Tenir à jour l’agenda;
  • Reconnaître et communiquer les priorités;
  • Superviser les activités afin d’assurer la qualité et la conformité;
  • Faire le suivi de l’approvisionnement pour les chantiers;
  • Intervenir dans les prises en charge de cas client;
  • Superviser les gestions des plaintes de clients et résoudre les problèmes reliés au service à la clientèle;
  • Créer un esprit de groupe dynamique, harmonieux, collaboratif et fait d’ouverture;
  • Conseiller et coacher régulièrement les membres de l’équipe pour assurer des relations de travail constructives et maintenir une bonne collaboration entre les différents départements;
  • Participe à des réunions de coordination administrative;
  • Effectue diverses tâches administratives (facturations, feuille de temps, prise de rendez-vous, réclamation de garanties, santé-sécurité au travail, etc.)

Qualifications :

  • Diplôme d’études collégiales;
  • Posséder de l’expérience (un atout);
  • Avoir de la connaissance en construction;
  • Capacité à comprendre la vue d’ensemble d’une entreprise, du point de vue des ventes, service et opération;
  • Bonne maitrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook);
  • Habileté et intérêt à utiliser des logiciels informatiques;
  • Être capable de communiquer efficacement;
  • Être capable de planifier et organiser;
  • Avoir la capacité à travailler en équipe;
  • Aimer avoir du plaisir au travail et travailler en équipe;
  • Être autonome;
  • Être dynamique, avoir le sens de l’écoute et de l’entregent;
Postuler

(Salaire : entre 17$ et 23$ selon expérience/temps plein 40 heures)

L’installateur est une personne qui devra effectuer les livraisons et l’installation des poêles, foyer et cheminées, également les systèmes de ventilation (échangeur d’air) et aspirateurs centraux.

Responsabilité :

  • Effectuer l’installation d’appareil au gaz;
  • Effectuer l’installation d’appareil au bois;
  • Effectuer l’installation d’appareil aux granules;
  • Effectuer l’installation d’appareil de ventilation (échangeur d’air);
  • Effectuer l’installation d’aspirateur central;
  • Effectuer divers livraison (poêle, foyer, spa, piscine, etc.);
  • Préparer le matériel requis à chaque matin;
  • Répondre aux attentes et aux questions des clients;
  • Effectuer un travail professionnel;
  • Effectuer des réparations, des entretiens et des diagnostics d’appareils défectueux;

Qualifications :

  • Détenir la carte de santé sécurité sur un chantier de construction;
  • Diplôme d’études professionnel (un atout);
  • Posséder de l’expérience (un atout);
  • Détenir un permis de conduire valide;
  • Avoir de l’habileté en construction;
  • Apte de travailler en hauteur et avoir une bonne forme physique;
  • Capacité de soulever de lourde charge;
  • Capacité de travailler en équipe;
  • Faire preuve de leadership, d’autonomie et de débrouillardise;
  • Structurer et organisé;
  • Aimer le travail bien fait;
  • Entregent;
  • Minutieux et professionnel;
  • Positif, dynamique, déterminé et rigoureux;

2 postes disponibles à Rivière-du-loup.
En vigueur pour mars.

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